為適應(yīng)市場競爭需要，提升經(jīng)濟(jì)效益，更好地發(fā)揮內(nèi)部激勵機(jī)制作用，宜華生活實木家具直銷場積極轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，本著“利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，實木家具直銷場與紅木館和定制廠實行2022年內(nèi)部承包經(jīng)營管理方式。

日前，實木家具直銷場承包責(zé)任人組織全體行政編工作人員以及輔助編人員，在實木家具直銷場召開內(nèi)部承包經(jīng)營方案宣貫會，進(jìn)一步推動經(jīng)營承包方案的全面執(zhí)行與落實。

會上，實木家具直銷場負(fù)責(zé)人向參會人員解讀2022年內(nèi)部承包經(jīng)營管理方案的經(jīng)營管理目標(biāo)，承包方的權(quán)利及義務(wù)，以及承包考核方案，著重解析2022年的經(jīng)營重要指標(biāo)，并對接下來每個月份的目標(biāo)作出明確規(guī)劃。針對2022年1-2月份考核任務(wù)的完成結(jié)果，該負(fù)責(zé)人也給予了充分的肯定，大大鼓舞了全員士氣。同時，對如何做好2022年生產(chǎn)和銷售提出了更高要求。他希望團(tuán)隊能夠高度重視，齊心協(xié)力，加強(qiáng)管理，建立健全各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動正常，不斷提高經(jīng)營管理能力；做到產(chǎn)品質(zhì)量有保障，符合市場需求，成本控制到位；確保交貨及時，服務(wù)到位，加強(qiáng)渠道拓展，回款及時。

人力資源部負(fù)責(zé)人則就考勤制度和安全生產(chǎn)著重強(qiáng)調(diào)了以下注意事項：

一是維護(hù)良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序。要求員工嚴(yán)格按照規(guī)定，遵守作息時間，在上下班時間打卡，不得隨意遲到早退，不得隨意離崗曠工，也不得為規(guī)避遲到早退而漏打卡，違規(guī)者按考勤制度實行處罰。努力提高工作效率，保證各項工作的順利進(jìn)行。

二是加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識，避免出現(xiàn)安全事故。各經(jīng)營單位結(jié)合實際情況，必須對每位新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，并每月定時定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。及時對存在安全隱患的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行更換，對上班期間不符合安全生產(chǎn)要求的員工行為要及時指正并跟進(jìn)整改。

通過本次會議，宜華生活實木家具直銷場、紅木館和定制廠全體工作人員對2022年總體工作任務(wù)和考核目標(biāo)有了更加深刻的了解，對接下來每個月的工作有了更加具體的規(guī)劃，力爭作出更好的成績。